Nuestras soluciones
Estamos aquí para resolver tus dudas y desarrollar la solución digital que tu compañía necesita para lograr que tus empleados sobresalgan en su experiencia de aprendizaje, o bien para impresionar a tus clientes. En esta página, encontrarás más información acerca de cómo trabajamos e interactuamos con nuestros clientes.
Nuestros servicios
Ofrecemos numerosos cursos de e-learning en materia de soft skills, gestión, coaching y liderazgo de equipos, con foco en un amplio rango de temas que va desde la negociación o la inteligencia emocional hasta el trabajo virtual. En cortas unidades de trabajo, tus empleados serán capaces de valorar y afianzar los nuevos conocimientos. Actualmente, es posible elegir entre más de 50 cursos, aunque el catálogo se encuentra en constante expansión.
¿Quieres motivar a tus trabajadores para que aprendan a través de un método emocionante y de alta calidad? Nuestras escape rooms digitales combinan diversión con entrenamiento y oportunidades de team-building modernas para conseguirlo. Están adaptadas a tus necesidades y buscan atrapar a tu audiencia al mismo tiempo que crean una experiencia de aprendizaje más interesante y sostenible. ¡Deja que te aconsejemos en la búsqueda del mejor método de aprendizaje!
Bajo el nombre de BeU, ofrecemos cuadernos de trabajo para el crecimiento personal, que ayudan a que tus empleados desarrollen su personalidad en un enfoque multifacético. A lo largo de los capítulos de dichos cuadernos, explorarán distintos aspectos de su persona, lo que les permitirá descubrir cuáles son los principios por los que los motivan y les ayudará a encontrar un camino para resolver no solo sus metas personales, sino también las profesionales.
Ofrecemos numerosos cursos de e-learning en materia de soft skills, gestión, coaching y liderazgo de equipos, con foco en un amplio rango de temas que va desde la negociación o la inteligencia emocional hasta el trabajo virtual. En cortas unidades de trabajo, tus empleados serán capaces de valorar y afianzar los nuevos conocimientos. Actualmente, es posible elegir entre más de 50 cursos, aunque el catálogo se encuentra en constante expansión.
¿Quieres motivar a tus trabajadores para que aprendan a través de un método emocionante y de alta calidad? Nuestras escape rooms digitales combinan diversión con entrenamiento y oportunidades de team-building modernas para conseguirlo. Están adaptadas a tus necesidades y buscan atrapar a tu audiencia al mismo tiempo que crean una experiencia de aprendizaje más interesante y sostenible. ¡Deja que te aconsejemos en la búsqueda del mejor método de aprendizaje!
Bajo el nombre de BeU, ofrecemos cuadernos de trabajo para el crecimiento personal, que ayudan a que tus empleados desarrollen su personalidad en un enfoque multifacético. A lo largo de los capítulos de dichos cuadernos, explorarán distintos aspectos de su persona, lo que les permitirá descubrir cuáles son los principios por los que los motivan y les ayudará a encontrar un camino para resolver no solo sus metas personales, sino también las profesionales.
Ofrecemos numerosos cursos de e-learning en materia de soft skills, gestión, coaching y liderazgo de equipos, con foco en un amplio rango de temas que va desde la negociación o la inteligencia emocional hasta el trabajo virtual. En cortas unidades de trabajo, tus empleados serán capaces de valorar y afianzar los nuevos conocimientos. Actualmente, es posible elegir entre más de 50 cursos, aunque el catálogo se encuentra en constante expansión.
¿Quieres motivar a tus trabajadores para que aprendan a través de un método emocionante y de alta calidad? Nuestras escape rooms digitales combinan diversión con entrenamiento y oportunidades de team-building modernas para conseguirlo. Están adaptadas a tus necesidades y buscan atrapar a tu audiencia al mismo tiempo que crean una experiencia de aprendizaje más interesante y sostenible. ¡Deja que te aconsejemos en la búsqueda del mejor método de aprendizaje!
Bajo el nombre de BeU, ofrecemos cuadernos de trabajo para el crecimiento personal, que ayudan a que tus empleados desarrollen su personalidad en un enfoque multifacético. A lo largo de los capítulos de dichos cuadernos, explorarán distintos aspectos de su persona, lo que les permitirá descubrir cuáles son los principios por los que los motivan y les ayudará a encontrar un camino para resolver no solo sus metas personales, sino también las profesionales.
Nuestras soluciones
Hay muchas formas en las que podemos ayudarte a dar con la experiencia de aprendizaje más exitosa para tus empleados. Estas son algunas de las áreas en las que podemos asistirte:
CONSULTORÍA
Cada empresa es distinta y tiene una identidad propia, lo que hace que cada una necesite soluciones diferentes para sus problemas. A medida que la compañía crece, puede serle más difícil encontrar y expresar su propia voz. Esta es la razón por la que el primer paso de una consulta con nosotros consiste en que nuestro equipo de expertos conozca más sobre ti, tu empresa y tus necesidades. En base a ello, te proponemos posteriormente una solución de e-learning hecha a tu medida, para satisfacer tus necesidades y expectativas, así como las de tus clientes.
Para esto, nuestro equipo se sentará contigo y analizará tu marca, contenido, estilo y tono. Eso ayudará a crear una solución que no solo satisfaga tus necesidades, sino que también sea cohesiva con tu identidad. Al igual que con cualquier empresa, también cada curso de e-learning es distinto. Con esto en mente, nuestro experimentado equipo te hará sugerencias de duración, estilo, estructura, contenido y diseño para tu solución de aprendizaje digital deseada.
DESARROLLO DE
E-LEARNING
En Digital Latam, desarrollamos soluciones de aprendizaje digital para tus empleados o clientes, de acuerdo con tu estilo y contenido.
Las 5 etapas del desarrollo de un curso:
- Revisamos tu material y damos una respuesta a tu idea de formato de e-learning y contenido. Cada cliente es único y busca lograr diferentes resultados. Por este motivo, necesitamos averiguar qué tipo de cursos, actividades, escenarios y desafíos incluir, a fin de sacar el máximo partido de la experiencia. Definimos estrategias, discutimos aspectos técnicos y diseñamos un acercamiento general en el que los módulos del e-learning se integran de manera óptima. Nuestro equipo reúne todo el material y lo trata con el cliente, con total disposición a implementar el feedback resultante.
- Desarrollamos un concepto en torno a lo acordado en la primera fase. A raíz de los deseos del cliente y los contenidos didácticos que deben ser transmitidos, los e-learnings van tomando forma de manera gradual mediante los llamados storyboards o guiones gráficos.
- En esta fase, las esperanzas e inquietudes personales se traducen al papel para buscar que el diseño complemente de un modo óptimo el contenido didáctico. Nuestros diseñadores adaptan los elementos del e-learning a la identidad visual de tu empresa y el estilo del curso.
- Una vez el storyboard y el diseño del curso reciben la aprobación del cliente, los programadores implementan el contenido deseado y crean el curso de e-learning. El tiempo de desarrollo varía en función de la complejidad de las animaciones, las interacciones y los ejercicios.
- Mientras se da el desarrollo del curso, programamos al menos dos sesiones de feedback para el cliente, con el objetivo de que pueda comprobar el progreso del desarrollo. Durante el proceso, mantenemos al cliente actualizado y nos comunicamos con apertura.
HERRAMIENTAS DE
E-LEARNING
Las herramientas de e-learning pueden incluir vídeos animados, juegos interactivos y ejercicios, instrucciones por audio e interacciones con texto variadas.
Junto con el cliente, decidimos el estilo de estos mecanismos visuales en forma de vídeos e ilustraciones. La paleta cromática y el diseño general nos otorga una base para el look and feel del curso. Partiendo de esto, diseñamos el aspecto del contenido textual, las interacciones y las animaciones. Otras herramientas interactivas que usamos en nuestras soluciones son instrucciones por audio, las cuales pueden ser muy útiles para mantener a los usuarios motivados y concentrados en el contenido.
En lo que respecta al diseño de las herramientas, seguimos el lema “Las posibilidades son infinitas”. Creemos que, con cada solución digital, podemos dar un paso más allá y crear la experiencia más única para tu compañía.
GAMIFICACIÓN
La gamificación trata de atraer y motivar a los usuarios a través de la creación de experiencias similares a las obtenidas al jugar a videojuegos. Nuestras soluciones de e-learning no están únicamente diseñadas para enseñar y motivar, sino también para proporcionar a los usuarios una experiencia lúdica y divertida que sea única. Con la gamificación, introducimos a los usuarios en un mundo digital en el que tienen la oportunidad de crecer y obtener nuevos conocimientos.
¿Has oído hablar de las Escape Rooms Digitales? Con este innovador formato de gamificación, puedes llevar la experiencia de aprendizaje de tus empleados al siguiente nivel. Es justo como las escape rooms reales, salvo que se juegan mediante ordenador, en lugar de en persona. Hay un sinfín de posibilidades en lo que respecta a temática y narrativa, el diseño de las salas, los retos y los efectos de sonido!
LMS
El propósito de una plataforma de e-learning o de un learning management system (LMS) o sistema de gestión del aprendizaje es ofrecer materiales educativos y organizar el proceso de aprendizaje. Este tipo de entorno didáctico basado en un navegador consiste en un sistema de gestión de contenidos y funciones comunicativas como chats o foros que sirven como punto de encuentro entre profesores y estudiantes. El propósito de una plataforma tal va más allá de proveer materiales educativos: entre los beneficios de la computación en la nube, están la reducción del agobio que puede suponer el aprendizaje, la regulación del flujo informativo, una simplificación del proceso de aprendizaje y la posibilidad de tomar el control de numerosas tareas administrativas.
Tener un LMS no es tarea fácil. ¿Cómo se pone en funcionamiento? ¿Necesitas una página web para ello? ¿Cómo se crea un foro? ¿Cómo se suben los perfiles de los usuarios? ¿Qué tipo de diseño es amigable para los usuarios? En Digital Latam, tenemos un equipo excepcional de orofesionales que sobresalen a la hora de elaborar soluciones comprensibles que otorguen todas las herramientas necesarias y lo hagan accesible para todos los usuarios. Entendemos que es esencial que la experiencia completa sea entretenida, sencilla e intuitiva para los usuarios.
Nuestras soluciones
Hay muchas formas en las que podemos ayudarte a dar con la experiencia de aprendizaje más exitosa para tus empleados. Estas son algunas de las áreas en las que podemos asistirte:
CONSULTORÍA
Cada empresa es distinta y tiene una identidad propia, lo que hace que cada una necesite soluciones diferentes para sus problemas. A medida que la compañía crece, puede serle más difícil encontrar y expresar su propia voz. Esta es la razón por la que el primer paso de una consulta con nosotros consiste en que nuestro equipo de expertos conozca más sobre ti, tu empresa y tus necesidades. En base a ello, te proponemos posteriormente una solución de e-learning hecha a tu medida, para satisfacer tus necesidades y expectativas, así como las de tus clientes.
Para esto, nuestro equipo se sentará contigo y analizará tu marca, contenido, estilo y tono. Eso ayudará a crear una solución que no solo satisfaga tus necesidades, sino que también sea cohesiva con tu identidad. Al igual que con cualquier empresa, también cada curso de e-learning es distinto. Con esto en mente, nuestro experimentado equipo te hará sugerencias de duración, estilo, estructura, contenido y diseño para tu solución de aprendizaje digital deseada.
GAMIFICACIÓN
La gamificación trata de atraer y motivar a los usuarios a través de la creación de experiencias similares a las obtenidas al jugar a videojuegos. Nuestras soluciones de e-learning no están únicamente diseñadas para enseñar y motivar, sino también para proporcionar a los usuarios una experiencia lúdica y divertida que sea única. Con la gamificación, introducimos a los usuarios en un mundo digital en el que tienen la oportunidad de crecer y obtener nuevos conocimientos.
¿Has oído hablar de las Escape Rooms Digitales? Con este innovador formato de gamificación, puedes llevar la experiencia de aprendizaje de tus empleados al siguiente nivel. Es justo como las escape rooms reales, salvo que se juegan mediante ordenador, en lugar de en persona. Hay un sinfín de posibilidades en lo que respecta a temática y narrativa, el diseño de las salas, los retos y los efectos de sonido!
LMS
El propósito de una plataforma de e-learning o de un learning management system (LMS) o sistema de gestión del aprendizaje es ofrecer materiales educativos y organizar el proceso de aprendizaje. Este tipo de entorno didáctico basado en un navegador consiste en un sistema de gestión de contenidos y funciones comunicativas como chats o foros que sirven como punto de encuentro entre profesores y estudiantes. El propósito de una plataforma tal va más allá de proveer materiales educativos: entre los beneficios de la computación en la nube, están la reducción del agobio que puede suponer el aprendizaje, la regulación del flujo informativo, una simplificación del proceso de aprendizaje y la posibilidad de tomar el control de numerosas tareas administrativas.
Tener un LMS no es tarea fácil. ¿Cómo se pone en funcionamiento? ¿Necesitas una página web para ello? ¿Cómo se crea un foro? ¿Cómo se suben los perfiles de los usuarios? ¿Qué tipo de diseño es amigable para los usuarios? En Digital Latam, tenemos un equipo excepcional de orofesionales que sobresalen a la hora de elaborar soluciones comprensibles que otorguen todas las herramientas necesarias y lo hagan accesible para todos los usuarios. Entendemos que es esencial que la experiencia completa sea entretenida, sencilla e intuitiva para los usuarios.
DESARROLLO DE
E-LEARNING
En Digital Latam, desarrollamos soluciones de aprendizaje digital para tus empleados o clientes, de acuerdo con tu estilo y contenido.
Las 5 etapas del desarrollo de un curso:
- Revisamos tu material y damos una respuesta a tu idea de formato de e-learning y contenido. Cada cliente es único y busca lograr diferentes resultados. Por este motivo, necesitamos averiguar qué tipo de cursos, actividades, escenarios y desafíos incluir, a fin de sacar el máximo partido de la experiencia. Definimos estrategias, discutimos aspectos técnicos y diseñamos un acercamiento general en el que los módulos del e-learning se integran de manera óptima. Nuestro equipo reúne todo el material y lo trata con el cliente, con total disposición a implementar el feedback resultante.
- Desarrollamos un concepto en torno a lo acordado en la primera fase. A raíz de los deseos del cliente y los contenidos didácticos que deben ser transmitidos, los e-learnings van tomando forma de manera gradual mediante los llamados storyboards o guiones gráficos.
- En esta fase, las esperanzas e inquietudes personales se traducen al papel para buscar que el diseño complemente de un modo óptimo el contenido didáctico. Nuestros diseñadores adaptan los elementos del e-learning a la identidad visual de tu empresa y el estilo del curso.
- Una vez el storyboard y el diseño del curso reciben la aprobación del cliente, los programadores implementan el contenido deseado y crean el curso de e-learning. El tiempo de desarrollo varía en función de la complejidad de las animaciones, las interacciones y los ejercicios.
- Mientras se da el desarrollo del curso, programamos al menos dos sesiones de feedback para el cliente, con el objetivo de que pueda comprobar el progreso del desarrollo. Durante el proceso, mantenemos al cliente actualizado y nos comunicamos con apertura.
HERRAMIENTAS DE
E-LEARNING
Las herramientas de e-learning pueden incluir vídeos animados, juegos interactivos y ejercicios, instrucciones por audio e interacciones con texto variadas.
Junto con el cliente, decidimos el estilo de estos mecanismos visuales en forma de vídeos e ilustraciones. La paleta cromática y el diseño general nos otorga una base para el look and feel del curso. Partiendo de esto, diseñamos el aspecto del contenido textual, las interacciones y las animaciones. Otras herramientas interactivas que usamos en nuestras soluciones son instrucciones por audio, las cuales pueden ser muy útiles para mantener a los usuarios motivados y concentrados en el contenido.
En lo que respecta al diseño de las herramientas, seguimos el lema “Las posibilidades son infinitas”. Creemos que, con cada solución digital, podemos dar un paso más allá y crear la experiencia más única para tu compañía.
Nuestras soluciones
Hay muchas formas en las que podemos ayudarte a dar con la experiencia de aprendizaje más exitosa para tus empleados. Estas son algunas de las áreas en las que podemos asistirte:
CONSULTORÍA
Cada empresa es distinta y tiene una identidad propia, lo que hace que cada una necesite soluciones diferentes para sus problemas. A medida que la compañía crece, puede serle más difícil encontrar y expresar su propia voz. Esta es la razón por la que el primer paso de una consulta con nosotros consiste en que nuestro equipo de expertos conozca más sobre ti, tu empresa y tus necesidades. En base a ello, te proponemos posteriormente una solución de e-learning hecha a tu medida, para satisfacer tus necesidades y expectativas, así como las de tus clientes.
Para esto, nuestro equipo se sentará contigo y analizará tu marca, contenido, estilo y tono. Eso ayudará a crear una solución que no solo satisfaga tus necesidades, sino que también sea cohesiva con tu identidad. Al igual que con cualquier empresa, también cada curso de e-learning es distinto. Con esto en mente, nuestro experimentado equipo te hará sugerencias de duración, estilo, estructura, contenido y diseño para tu solución de aprendizaje digital deseada.
GAMIFICACIÓN
La gamificación trata de atraer y motivar a los usuarios a través de la creación de experiencias similares a las obtenidas al jugar a videojuegos. Nuestras soluciones de e-learning no están únicamente diseñadas para enseñar y motivar, sino también para proporcionar a los usuarios una experiencia lúdica y divertida que sea única. Con la gamificación, introducimos a los usuarios en un mundo digital en el que tienen la oportunidad de crecer y obtener nuevos conocimientos.
¿Has oído hablar de las Escape Rooms Digitales? Con este innovador formato de gamificación, puedes llevar la experiencia de aprendizaje de tus empleados al siguiente nivel. Es justo como las escape rooms reales, salvo que se juegan mediante ordenador, en lugar de en persona. Hay un sinfín de posibilidades en lo que respecta a temática y narrativa, el diseño de las salas, los retos y los efectos de sonido!
LMS
El propósito de una plataforma de e-learning o de un learning management system (LMS) o sistema de gestión del aprendizaje es ofrecer materiales educativos y organizar el proceso de aprendizaje. Este tipo de entorno didáctico basado en un navegador consiste en un sistema de gestión de contenidos y funciones comunicativas como chats o foros que sirven como punto de encuentro entre profesores y estudiantes. El propósito de una plataforma tal va más allá de proveer materiales educativos: entre los beneficios de la computación en la nube, están la reducción del agobio que puede suponer el aprendizaje, la regulación del flujo informativo, una simplificación del proceso de aprendizaje y la posibilidad de tomar el control de numerosas tareas administrativas.
Tener un LMS no es tarea fácil. ¿Cómo se pone en funcionamiento? ¿Necesitas una página web para ello? ¿Cómo se crea un foro? ¿Cómo se suben los perfiles de los usuarios? ¿Qué tipo de diseño es amigable para los usuarios? En Digital Latam, tenemos un equipo excepcional de orofesionales que sobresalen a la hora de elaborar soluciones comprensibles que otorguen todas las herramientas necesarias y lo hagan accesible para todos los usuarios. Entendemos que es esencial que la experiencia completa sea entretenida, sencilla e intuitiva para los usuarios.
DESARROLLO DE
E-LEARNING
Las 5 etapas del desarrollo de un curso:
1. Revisamos tu material y damos una respuesta a tu idea de formato de e-learning y contenido. Cada cliente es único y busca lograr diferentes resultados. Por este motivo, necesitamos averiguar qué tipo de cursos, actividades, escenarios y desafíos incluir, a fin de sacar el máximo partido de la experiencia. Definimos estrategias, discutimos aspectos técnicos y diseñamos un acercamiento general en el que los módulos del e-learning se integran de manera óptima. Nuestro equipo reúne todo el material y lo trata con el cliente, con total disposición a implementar el feedback resultante.
2. Desarrollamos un concepto en torno a lo acordado en la primera fase. A raíz de los deseos del cliente y los contenidos didácticos que deben ser transmitidos, los e-learnings van tomando forma de manera gradual mediante los llamados storyboards o guiones gráficos.
3. En esta fase, las esperanzas e inquietudes personales se traducen al papel para buscar que el diseño complemente de un modo óptimo el contenido didáctico. Nuestros diseñadores adaptan los elementos del e-learning a la identidad visual de tu empresa y el estilo del curso.
4. Una vez el storyboard y el diseño del curso reciben la aprobación del cliente, los programadores implementan el contenido deseado y crean el curso de e-learning. El tiempo de desarrollo varía en función de la complejidad de las animaciones, las interacciones y los ejercicios.
5. Mientras se da el desarrollo del curso, programamos al menos dos sesiones de feedback para el cliente, con el objetivo de que pueda comprobar el progreso del desarrollo. Durante el proceso, mantenemos al cliente actualizado y nos comunicamos con apertura.
HERRAMIENTAS DE
E-LEARNING
Las herramientas de e-learning pueden incluir vídeos animados, juegos interactivos y ejercicios, instrucciones por audio e interacciones con texto variadas.
Junto con el cliente, decidimos el estilo de estos mecanismos visuales en forma de vídeos e ilustraciones. La paleta cromática y el diseño general nos otorga una base para el look and feel del curso. Partiendo de esto, diseñamos el aspecto del contenido textual, las interacciones y las animaciones. Otras herramientas interactivas que usamos en nuestras soluciones son instrucciones por audio, las cuales pueden ser muy útiles para mantener a los usuarios motivados y concentrados en el contenido.
En lo que respecta al diseño de las herramientas, seguimos el lema “Las posibilidades son infinitas”. Creemos que, con cada solución digital, podemos dar un paso más allá y crear la experiencia más única para tu compañía.
Nuestras soluciones
Hay muchas formas en las que podemos ayudarte a dar con la experiencia de aprendizaje más exitosa para tus empleados. Estas son algunas de las áreas en las que podemos asistirte:
CONSULTORÍA
Cada empresa es distinta y tiene una identidad propia, lo que hace que cada una necesite soluciones diferentes para sus problemas. A medida que la compañía crece, puede serle más difícil encontrar y expresar su propia voz. Esta es la razón por la que el primer paso de una consulta con nosotros consiste en que nuestro equipo de expertos conozca más sobre ti, tu empresa y tus necesidades. En base a ello, te proponemos posteriormente una solución de e-learning hecha a tu medida, para satisfacer tus necesidades y expectativas, así como las de tus clientes.
Para esto, nuestro equipo se sentará contigo y analizará tu marca, contenido, estilo y tono. Eso ayudará a crear una solución que no solo satisfaga tus necesidades, sino que también sea cohesiva con tu identidad. Al igual que con cualquier empresa, también cada curso de e-learning es distinto. Con esto en mente, nuestro experimentado equipo te hará sugerencias de duración, estilo, estructura, contenido y diseño para tu solución de aprendizaje digital deseada.
DESARROLLO DE
E-LEARNING
Las 5 etapas del desarrollo de un curso:
1. Revisamos tu material y damos una respuesta a tu idea de formato de e-learning y contenido. Cada cliente es único y busca lograr diferentes resultados. Por este motivo, necesitamos averiguar qué tipo de cursos, actividades, escenarios y desafíos incluir, a fin de sacar el máximo partido de la experiencia. Definimos estrategias, discutimos aspectos técnicos y diseñamos un acercamiento general en el que los módulos del e-learning se integran de manera óptima. Nuestro equipo reúne todo el material y lo trata con el cliente, con total disposición a implementar el feedback resultante.
2. Desarrollamos un concepto en torno a lo acordado en la primera fase. A raíz de los deseos del cliente y los contenidos didácticos que deben ser transmitidos, los e-learnings van tomando forma de manera gradual mediante los llamados storyboards o guiones gráficos.
3. En esta fase, las esperanzas e inquietudes personales se traducen al papel para buscar que el diseño complemente de un modo óptimo el contenido didáctico. Nuestros diseñadores adaptan los elementos del e-learning a la identidad visual de tu empresa y el estilo del curso.
4. Una vez el storyboard y el diseño del curso reciben la aprobación del cliente, los programadores implementan el contenido deseado y crean el curso de e-learning. El tiempo de desarrollo varía en función de la complejidad de las animaciones, las interacciones y los ejercicios.
5. Mientras se da el desarrollo del curso, programamos al menos dos sesiones de feedback para el cliente, con el objetivo de que pueda comprobar el progreso del desarrollo. Durante el proceso, mantenemos al cliente actualizado y nos comunicamos con apertura.
HERRAMIENTAS DE
E-LEARNING
Las herramientas de e-learning pueden incluir vídeos animados, juegos interactivos y ejercicios, instrucciones por audio e interacciones con texto variadas.
Junto con el cliente, decidimos el estilo de estos mecanismos visuales en forma de vídeos e ilustraciones. La paleta cromática y el diseño general nos otorga una base para el look and feel del curso. Partiendo de esto, diseñamos el aspecto del contenido textual, las interacciones y las animaciones. Otras herramientas interactivas que usamos en nuestras soluciones son instrucciones por audio, las cuales pueden ser muy útiles para mantener a los usuarios motivados y concentrados en el contenido.
En lo que respecta al diseño de las herramientas, seguimos el lema “Las posibilidades son infinitas”. Creemos que, con cada solución digital, podemos dar un paso más allá y crear la experiencia más única para tu compañía.
GAMIFICACIÓN
La gamificación trata de atraer y motivar a los usuarios a través de la creación de experiencias similares a las obtenidas al jugar a videojuegos. Nuestras soluciones de e-learning no están únicamente diseñadas para enseñar y motivar, sino también para proporcionar a los usuarios una experiencia lúdica y divertida que sea única. Con la gamificación, introducimos a los usuarios en un mundo digital en el que tienen la oportunidad de crecer y obtener nuevos conocimientos.
¿Has oído hablar de las Escape Rooms Digitales? Con este innovador formato de gamificación, puedes llevar la experiencia de aprendizaje de tus empleados al siguiente nivel. Es justo como las escape rooms reales, salvo que se juegan mediante ordenador, en lugar de en persona. Hay un sinfín de posibilidades en lo que respecta a temática y narrativa, el diseño de las salas, los retos y los efectos de sonido!
LMS
El propósito de una plataforma de e-learning o de un learning management system (LMS) o sistema de gestión del aprendizaje es ofrecer materiales educativos y organizar el proceso de aprendizaje. Este tipo de entorno didáctico basado en un navegador consiste en un sistema de gestión de contenidos y funciones comunicativas como chats o foros que sirven como punto de encuentro entre profesores y estudiantes. El propósito de una plataforma tal va más allá de proveer materiales educativos: entre los beneficios de la computación en la nube, están la reducción del agobio que puede suponer el aprendizaje, la regulación del flujo informativo, una simplificación del proceso de aprendizaje y la posibilidad de tomar el control de numerosas tareas administrativas.
Tener un LMS no es tarea fácil. ¿Cómo se pone en funcionamiento? ¿Necesitas una página web para ello? ¿Cómo se crea un foro? ¿Cómo se suben los perfiles de los usuarios? ¿Qué tipo de diseño es amigable para los usuarios? En Digital Latam, tenemos un equipo excepcional de orofesionales que sobresalen a la hora de elaborar soluciones comprensibles que otorguen todas las herramientas necesarias y lo hagan accesible para todos los usuarios. Entendemos que es esencial que la experiencia completa sea entretenida, sencilla e intuitiva para los usuarios.
E-learnings personalizados
Cinco sencillos pasos para su aprendizaje electrónico personalizado. Para cada proyecto, formamos un equipo adaptado a sus necesidades y requisitos.
1. Análisis
1. ANÁLISIS
2. Concepto y guion gráfico
2. CONCEPTO Y GUION GRÁFICO
3. Diseño
3. DISEÑO
4. Desarrollo
4. DESARROLLO
5. Aplicación y evaluación
5. APLICACIÓN Y EVALUACIÓN
E-learnings personalizados
Cinco sencillos pasos para su aprendizaje electrónico personalizado. Para cada proyecto, formamos un equipo adaptado a sus necesidades y requisitos.
1. Análisis
1. ANÁLISIS
2. Concepto y guion gráfico
2. CONCEPTO Y GUION GRÁFICO
3. Diseño
3. DISEÑO
4. Desarrollo
4. DESARROLLO
5. Aplicación y evaluación
5. APLICACIÓN Y EVALUACIÓN
E-learnings personalizados
Cinco son los pasos que se necesitan para crear una solución a medida para el éxito de tu e-learning. Para cada proyecto, reunimos a un equipo que se adapta a ti para satisfacer tus necesidades.
1. Análisis
1. ANALYSIS
2. Concepto y storyboard
2. CONCEPT & STORYBOARD
3. Diseño
3. DISEÑO
4. Desarrollo
4. DEVELOPMENT
5. Aplicación y evaluación
5. IMPLEMENTATION & EVALUATION
Así podría lucir tu e-learning
Accessibility
Aproveche los talentos no descubiertos y nutra a todos los miembros de su equipo permitiendo un aprendizaje accesible. Con Digital Latam, el aprendizaje electrónico es accesible para todos. Sin importar las discapacidades: ceguera, discapacidad visual, sordera, problemas de aprendizaje, discapacidades cognitivas, movilidad limitada, trastornos del habla, sensibilidad a la luz y combinaciones de estas discapacidades. Le ayudamos a encontrar la mejor solución según las normas BITV 2.0. Se lo ponemos fácil: todos los módulos de aprendizaje electrónico funcionan en todos los dispositivos.
Accesibilidad
Aproveche los talentos no descubiertos y nutra a todos los miembros de su equipo permitiendo un aprendizaje accesible. Con Digital Latam, el aprendizaje electrónico es accesible para todos. Sin importar las discapacidades: ceguera, discapacidad visual, sordera, problemas de aprendizaje, discapacidades cognitivas, movilidad limitada, trastornos del habla, sensibilidad a la luz y combinaciones de estas discapacidades. Le ayudamos a encontrar la mejor solución según las normas BITV 2.0. Se lo ponemos fácil: todos los módulos de aprendizaje electrónico funcionan en todos los dispositivos.
Además, las PSP se crean de forma que puedan ampliarse o actualizarse fácilmente más adelante.