Die E-Learning Agentur für Ihren Lernerfolg

Wir sind ein Team bestehend aus E-Learning- und Coaching-Expert:innen, die das Ziel verfolgen, innovative und effiziente Lernerfahrungen für ihre Kund:innen zu generieren. Wir bieten diverse E-Learning-Lösungen, von Mikrokursen bis hin zu neuen und einzigartigen Erfahrungen an.
Unsere 8-jährige Expertise und unser ständiges Bemühen, in die Zukunft zu blicken, haben uns zu Vorreitern neuer Konzepte gemacht. Darunter fallen z. B. unsere digitalen lernfördernden Escape-Rooms, eine der attraktivsten und effektivsten digitalen Lernerfahrungen unserer Zeit.

Die E-Learning Agentur für Ihren Lernerfolg

Wir sind ein Team bestehend aus E-Learning- und Coaching-Expert:innen, die das Ziel verfolgen, innovative und effiziente Lernerfahrungen für ihre Kund:innen zu generieren. 
Unsere 8-jährige Expertise und unser ständiges Bemühen, in die Zukunft zu blicken, haben uns zu Vorreitern neuer Konzepte gemacht. Darunter fallen z. B. unsere digitalen lernfördernden Escape-Rooms, eine der attraktivsten und effektivsten digitalen Lernerfahrungen unserer Zeit.

Unsere Lösungen

BERATUNG

Wir beraten Sie in verschiedenen Themen rund um das Thema Weiterbildung. Egal worum es sich handelt, wir haben eine passende Lösung für Ihren Lernerfolg.

E-LEARNING

Entwickeln Sie mit uns Ihre digitale Weiterbildungslösung für Mitarbeiter:innen oder Ihren Kundenstamm nach Ihrem Design und Thema.

GAMIFICATION

Durch Gamification schaffen wir die Möglichkeit, die Motivation und das Engagement der Lernenden mit Game-Design-Prinzipien zu steigern. 

VIDEOS

Videos bieten eine breitere Palette, um für jeden Lerntyp unterschiedliche Lernwerkzeuge bereitzustellen.  Auf diese Weise werden komplexe Themen visuell und leichter verständlich.

LMS

Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Online-Schulungen zu organisieren, zu verwalten und zu verfolgen? Wir können Ihnen helfen, die perfekte Lösung für Ihre Corporate Learning Strategie zu finden.

Warum wir?

+8

Jahre Erfahrung in der E-Learning und Coaching Branche

+1500

entwickelte E-Learning Lösungen, von online Mikrokursen bis hin zu digitalen Escape Rooms

+12

Länder für die wir gearbeitet haben. Unsere Produkte wurden in 5+ Sprachen übersetzt

+4000

glückliche Nutzer:innen resultierend aus mehr als 350 Projekten

Kund:innen, die uns bereits vertraut haben

Was unsere Kunden sagen

Bayerischer Rundfunk
Bayerischer Rundfunk
2022
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Zusammen mit Digital Latam haben wir ein exzellentes, hochwertiges Produkt entwickelt, welches exakt unsere Vision widerspiegelt. Aufgrund der engagierten Projektmanagerin, einem kreativen Entwickler-Team und demKnow-How der Agenturinhaberin aus dem Coaching Bereich, istin einem intensiven, gemeinsamen Dialogprozess auf Basis unserer Grundvorstellungenein professionelles E-learning entstanden, auf welches wir sehr stolz sind. Die Zusammenarbeit mit der Agentur war geprägt von einem professionellen Umgang, einer wertschätzenden Kommunikation und einer offenen Feedbackkultur. Uns hat das Projekt sehr viel Spaß gemacht.Wir waren alsKunde jederzeit informiert, wie der aktuelle Entwicklungsstand istund freuenuns auf weitere gemeinsame Projekte.
DSEE – Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt
DSEE – Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt
2022
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Wir können die Zusammenarbeit mit Digital Latam absolut empfehlen, besonders die kreativen Lösungsansätze der oftmals komplexen Inhalte haben uns überzeugt. Die Zusammenarbeit war geprägt von einem professionellen Umgang, einer wertschätzenden Kommunikation und einer offenen Feedbackkultur. Als Kunde waren wir jederzeit informiert, wie der aktuelle Entwicklungsstand ist und möchten uns hiermit für die reibungslose Zusammenarbeit bedanken.
Arbeit und Leben
Arbeit und Leben
2021
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Im Zeitraum März bis August 2021 entwickelte die Digital Latam GmbH für Arbeit und Leben BerlinBrandenburg DGB/VHS e. V. für unser BMBF-gefördertes Projekt eVideoTransfer2 einen digitalen Escape Room. Das Training versetzt den*die User*in als Reinigungskraft in ein großes Bürogebäude, wo er*sie verschiedenen Übungen in vorgegebener Zeit lösen müssen. Die Übungen wurden ebenfalls von Digital Latam GmbH entwickelt. Das Ergebnis genügt technisch und didaktisch höchsten Ansprüchen. Das Training ist technisch auf allen relevanten Browsern fehlerfrei und kann in vielerlei Hinsicht im Kurs eingesetzt werden. Der Entwicklungsprozess wurden von Seiten der Digital Latam GmbH klar und verbindlich strukturiert, der Zeitplan eingehalten und für Herausforderungen wurden didaktisch ansprechende Lösungen innerhalb des vorgegebenen Budgets gefunden.
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Über uns

Digital Latam ist ein kreatives internationales Team, das an verschiedenen Standorten in Europa und anderen Teilen der Welt arbeitet.

Wie wird E-learning erfolgreich? Es geht immer um drei Komponenten: Kopf, Hand, Herz. Wie nutze ich den Kopf, also wie viel lasse ich die Lernenden innerhalb des E-Learning denken? Wie nutze ich die Hand, also „haptische“ Elemente, wie etwa Drag & Drop? Und wie integriere ich das Herz, also Emotionen? Wie kann ich in irgendeiner Form auch die emotionale Komponente über das E-Learning spiegeln? Diese drei Komponenten gilt es so zu kombinieren, dass etwas Interaktives entsteht, das bei den Lernenden Motivation auslöst, sich näher mit dem jeweiligen Thema zu beschäftigen.
ANDREA BRANDT, CEO

Über uns

Digital Latam ist ein kreatives internationales Team, das an verschiedenen Standorten in Europa und anderen Teilen der Welt arbeitet.

Wie wird E-learning erfolgreich? Es geht immer um drei Komponenten: Kopf, Hand, Herz. Diese drei Komponenten gilt es so zu kombinieren, dass etwas Interaktives entsteht, das bei den Lernenden Motivation auslöst, sich näher mit dem jeweiligen Thema zu beschäftigen.
ANDREA BRANDT, CEO

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Digital Latam ist ein kreatives internationales Team, das an verschiedenen Standorten in Europa und anderen Teilen der Welt arbeitet.

Wie wird E-learning erfolgreich? Es geht immer um drei Komponenten: Kopf, Hand, Herz. Wie nutze ich den Kopf, also wie viel lasse ich die Lernenden innerhalb des E-Learning denken? Wie nutze ich die Hand, also „haptische“ Elemente, wie etwa Drag & Drop? Und wie integriere ich das Herz, also Emotionen? Wie kann ich in irgendeiner Form auch die emotionale Komponente über das E-Learning spiegeln? Diese drei Komponenten gilt es so zu kombinieren, dass etwas Interaktives entsteht, das bei den Lernenden Motivation auslöst, sich näher mit dem jeweiligen Thema zu beschäftigen.

ANDREA BRANDT, CEO

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